ഇന്നത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ക്രിക്കറ്റ് വാർത്തയിൽ ഇംഗ്ലണ്ട് കെവിൻ പീറ്റേഴ്സൺ തങ്ങളുടെ പദ്ധതികളിൽ ഉൾപ്പെടില്ലെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു, അവരുടെ മുൻനിര ബാറ്റ്സ്മാനെ ഫലപ്രദമായി പുറത്താക്കുന്നു. ആഷസ് പരമ്പര ഏതാണ്ട് ആരംഭിച്ചതിനുശേഷം ഇത് എന്റെ ആദ്യ ലേഖനം എഴുതാൻ എന്നെ പ്രേരിപ്പിച്ചു 2 മാസം മുമ്പ്. നിങ്ങൾക്ക് ന്യായമായ മുന്നറിയിപ്പ് റീഡർ നൽകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, മികച്ച ഗെയിമിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും പോസിറ്റീവായിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള ദിവസങ്ങൾ പറയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ വളരെ പോസിറ്റീവ് ആയി തോന്നുന്നില്ല. ഇത് അതിലൊന്നാണ്…
ഞാൻ നിങ്ങൾക്കു ഒരു കാര്യത്തിൽ ആഗ്രഹിക്കുന്ന, ഇംഗ്ലീഷ് ക്രിക്കറ്റിന്റെ ഉയർന്ന തലങ്ങളിൽ ഗുരുതരമായ പരാജയങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പര ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്, ഒപ്പം തിരുത്തലിന്റെ ലക്ഷണമൊന്നും കാണിക്കാത്ത ഈ പരാജയങ്ങളും. നിലവിലെ സ്ഥിതിയിലേക്കുള്ള എന്റെ ബദൽ രൂപരേഖയും ഞാൻ നൽകും.
1. കെപി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു
ഇംഗ്ലണ്ടിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം മികച്ച വിജയകരമായ ക്രിക്കറ്റ് കളിക്കാരനാണ് കെ.പി. കാണികളെ പ്രത്യേകിച്ച് ആവേശം കൊള്ളിക്കുന്ന കളിക്കാരനാണ് അദ്ദേഹം. ബാറ്റിനൊപ്പം ഒരു ഗെയിം പൂർണ്ണമായും മാറ്റാൻ കഴിയുന്നയാൾ. അവനെപ്പോലെ ധാരാളം പേർ ഉണ്ടായിട്ടില്ല, വീണ്ടും അവനെപ്പോലെ പലരും ഉണ്ടാകില്ല. എന്നിരുന്നാലും അവന് അവന്റെ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്, ഇവ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ചിന്തനീയവും ക്രിയാത്മകവുമായ മാനേജ്മെന്റ്. മൈക്കൽ വോൺ ക്യാപ്റ്റനായിരുന്നപ്പോൾ കെപിയുമായി സമാനമായ പൊതു പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, കെപിയെക്കുറിച്ച് മൈക്കൽ വോൺ സംസാരിക്കുന്നത് കേൾക്കുമ്പോൾ എന്തുകൊണ്ടെന്ന് പറയാൻ എളുപ്പമാണ്. ശ്രദ്ധേയമായ ആളുകൾ-മാനേജുമെന്റ് കഴിവുകളുള്ള ഒരാളാണ് വോൺ. ഇസിബി ഉറപ്പാക്കിയിരിക്കണം, ആദ്യത്തെ കെപി ഡെബക്കിളിന് ശേഷം (അദ്ദേഹത്തെ ക്യാപ്റ്റനായി പുറത്താക്കിയപ്പോൾ), അവനെ നിയന്ത്രിക്കാൻ അവർക്ക് ആരെങ്കിലും ഉണ്ടെന്ന്. ഞാൻ താഴെ വാദിക്കുന്നതുപോലെ, ഈ ആശയം വിപുലീകരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഒപ്പം ടീമിനെ മാനേജുചെയ്യുന്ന ഒരു “മാനേജർ” സെറ്റപ്പിന് ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു, കോച്ചുകൾ, കളിക്കാർ മുതലായവർ മൈക്കൽ വോൺ പോലുള്ള ഒരാൾ?
2. മീഡിയ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടു
മാധ്യമങ്ങൾ അടുത്തിടെ ഇംഗ്ലണ്ടിനോട് ദയ കാണിച്ചിട്ടില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഇവയിൽ മിക്കതും ഇംഗ്ലണ്ടിന്റെ സ്വന്തം നിർമ്മാണമാണെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ഒരു ടീം എന്ന നിലയിൽ അവർ പുറം ലോകത്തിന് വളരെ ഇൻസുലാർ ആയി പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. ഓരോ തോൽവിയും മോശം പ്രകടനവും “ഇത് എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാമെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാം” എന്ന മനോഭാവമാണ് അനാവശ്യമായി പ്രതിരോധിക്കുന്നത്, കൂടാതെ പണ്ഡിറ്റുകളെ നിരാശപ്പെടുത്തുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്നു. നിരാശരായ പണ്ഡിറ്റുകൾക്ക് ഇപ്പോഴും നിരകൾ പൂരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, എഴുതാൻ മറ്റ് കാര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിലൂടെ അവർ അത് ചെയ്യുന്നു, സംശയാസ്‌പദമായ പണ്ഡിറ്റിനെ ടീം ഫലപ്രദമായി കല്ലെറിയുമ്പോൾ ഇവ പതിവായി അനുകൂലമല്ലാത്ത പദങ്ങളിലാണ്. മാധ്യമ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു അടിസ്ഥാന പഠനം, വ്യക്തിഗത മന psych ശാസ്ത്രം, മാധ്യമങ്ങളുമായുള്ള കൂടുതൽ നല്ല ബന്ധങ്ങൾ നല്ല ആശയമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കേണ്ടതായിരുന്നു - പ്രത്യേകിച്ചും മുൻനിര പണ്ഡിറ്റുകളിൽ പലരും മുൻ മുൻനിര ക്രിക്കറ്റ് താരങ്ങളായതിനാൽ.
3. ക്യാപ്റ്റൻസിയുടെ വെല്ലുവിളികൾ
ക്യാപ്റ്റന് ശേഷം ക്യാപ്റ്റൻ ക്യാപ്റ്റൻസി ഏറ്റെടുക്കുന്നു, ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ അവരുടെ ശരാശരി ഇടിവ് കാണുന്നു. ടോപ്പ് നിയമിച്ചതിന്റെ നീണ്ട ചരിത്രമുണ്ട് ഇംഗ്ലണ്ടിന് (സാധാരണയായി തുറക്കുന്നു) ക്യാപ്റ്റനായി ബാറ്റ്സ്മാൻമാർ, തുടർന്ന് ഫോം കളഞ്ഞവൻ, തങ്ങളേയും ടീമിനേയും സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കുന്നു. ആധുനിക ഗെയിമിൽ, സ്പോൺസർമാരിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി ആവശ്യങ്ങൾക്കൊപ്പം, മീഡിയ, മുതലായവ ടീം സജ്ജീകരണം വീണ്ടും വിലയിരുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു കളിക്കാരനിൽ പ്രാഥമിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് എനിക്ക് വിവേകമാണെന്ന് തോന്നുന്നില്ല. ഒരു ഫുട്ബോൾ ടീമിലെ കളിക്കാരനും ക്യാപ്റ്റനും ഒരേ തരത്തിലുള്ള ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് imagine ഹിക്കാമോ?? ക്യാപ്റ്റന് ഇതിനകം ഗണ്യമായ കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ് - ഒരു ക്രിക്കറ്റ് കളിക്കാരനെന്ന നിലയിൽ കഴിവ്, ഒരു തന്ത്രജ്ഞനെന്ന നിലയിൽ നൈപുണ്യം, ഒരു വ്യക്തി മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ നൈപുണ്യവും. ക്യാപ്റ്റന്റെ അധിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ കൂട്ടിയിണക്കുന്നു, മിക്കവാറും, പ്രാഥമിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്കായി അവർക്ക് ലഭ്യമായ സമയവും വിഭവങ്ങളും കുറയ്ക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുക. ഇസിബി ഒരു ടീം മാനേജരെ നിയമിക്കണം, ഒരു ഫുട്ബോൾ മാനേജർക്ക് സമാനമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ആർക്കുണ്ട്. എല്ലാ മാധ്യമ അഭിമുഖങ്ങൾക്കും ഈ വ്യക്തി ഉത്തരവാദിയായിരിക്കണം, കളിക്കാരും ക്യാപ്റ്റനും ഗെയിമിന്റെ യഥാർത്ഥ കളിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
4. കോച്ചിംഗ് സിസ്റ്റം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു
വ്യത്യസ്ത കോച്ച് ഉപയോഗിച്ച് വ്യത്യസ്ത കളിക്കാരുടെ വ്യക്തിത്വങ്ങൾ നന്നായി ക്ലിക്കുചെയ്യുമെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ചിലത് (ഉദാ. അലിസ്റ്റർ കുക്ക്) വളരെ സാങ്കേതികവും വിമർശനാത്മകവുമായ ഒരു പരിശീലകനോടൊപ്പം അഭിവൃദ്ധിപ്പെട്ടേക്കാം (ഉദാഹരണത്തിന് ഒരു ജിയോഫ് ബഹിഷ്‌ക്കരണ പ്രതീകം), മറ്റുള്ളവർ (Pieterson) ഇത്തരത്തിലുള്ള പരിശീലകനിൽ നിന്ന് മികച്ചത് ലഭിക്കില്ലെന്ന് വ്യക്തമാണ്. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഒരു ബാറ്റിംഗ് കോച്ച് ഉള്ളത് എന്നതാണ് വ്യക്തമായ ചോദ്യം. ഓരോ കളിക്കാരനും ഒരു പരിശീലകനെക്കുറിച്ച്, അല്ലെങ്കിൽ നിരവധി കളിക്കാർക്കുള്ള പരിശീലകനായി. 2012-ന്റെ തുടക്കത്തിൽ കോച്ച് ഇവാൻ ലെൻഡലിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങിയ ശേഷം ആൻഡി മറെയുടെ വിജയത്തിലെ മാറ്റത്തിലൂടെ "ശരിയായ" പരിശീലകനെ കണ്ടെത്തുന്നതിന്റെ സ്വാധീനം നന്നായി ചിത്രീകരിക്കുന്നു..
5. കളിക്കാരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിയന്ത്രിക്കുന്നു
ഇംഗ്ലണ്ട് സജ്ജീകരണത്തിലെ ചില ചിന്താഗതികൾ എത്ര വൈകിപ്പോയി എന്ന് വീണ്ടും വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒന്നാണ് ജോ റൂട്ട് സാഹചര്യം. വളരെ കഴിവുള്ള ഒരു ചെറുപ്പക്കാരനെ കൊണ്ടുവരാനുള്ള പ്രാരംഭ തീരുമാനം നല്ല തീരുമാനമായിരുന്നു. അവിടെ നിന്ന് എല്ലാം അൽപ്പം വഴിതെറ്റിപ്പോയി. ഓപ്പണറിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിന് മുമ്പ് ടീമിലേക്ക് ഇടം നേടാൻ റൂട്ടിന് ഒരു വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ നൽകേണ്ടതായിരുന്നു. ഒരു ആഷസ് സീരീസിന് തൊട്ടുമുമ്പായി അവനെ ഓപ്പണറിലേക്ക് നീക്കുന്നു, ഒരു പാവപ്പെട്ട ഓസ്‌ട്രേലിയൻ ടീമിനെതിരെ അത് വീട്ടിലാണെങ്കിലും, വിവേകമുള്ള ചൂതാട്ടമായിരുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും ഇംഗ്ലണ്ടിന് തുറക്കാൻ ലഭ്യമായ മറ്റ് ഓപ്ഷനുകളുടെ നല്ല ശ്രേണി. എന്നിരുന്നാലും, അവനെ ഡീപ് എൻഡിൽ വീഴ്ത്താനുള്ള തീരുമാനമെടുത്തതിനാൽ, സെലക്ടർമാർ ആ സ്ഥാനത്ത് ഒരു മികച്ച റൺ നൽകുന്നതിന് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായിരിക്കണം, അവിടെ അവന്റെ കാലുകൾ കണ്ടെത്താൻ അദ്ദേഹത്തിന് സമയം നൽകും. പകരം അവർക്ക് വിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെടുകയും കളിക്കാരുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തിന് പലപ്പോഴും ഹാനികരമാകുന്ന തരത്തിലുള്ള സമ്മിശ്ര സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്‌ക്കുന്ന ഓർഡറിൽ നിന്ന് അവനെ പിന്തിരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു..
6. കളിക്കാരന്റെ മാനസിക മാനേജ്മെന്റ്
ആധുനിക കളിയുടെ സമ്മർദത്തിന് വഴങ്ങി പോരാടിയ കളിക്കാരുടെ ചരിത്രം ഇംഗ്ലണ്ട് വികസിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇംഗ്ലണ്ടിന്റെ എക്കാലത്തെയും മികച്ച ഓപ്പണിംഗ് ബാറ്റ്സ്മാൻമാരിൽ ഒരാളായിരുന്നു മാർക്കസ് ട്രെസ്കോത്തിക്, സമ്മർദ്ദം കാരണം ടീമിനോട് നേരത്തെ തോറ്റു. സ്റ്റീവ് ഹാർമിസൺ “നന്നായി യാത്ര ചെയ്തിട്ടില്ല”, ജോനാഥൻ ട്രോട്ട് കുറച്ചുകാലമായി കഷ്ടപ്പെടുകയാണ്. ഞാൻ ഗ്രേം സ്വാനെയും ഈ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ പോകുന്നു, ഞാൻ ഗെയിം പിന്തുടരുന്ന മുഴുവൻ സമയത്തും ഇംഗ്ലണ്ടിന്റെ ഏറ്റവും മികച്ച സ്പിന്നർ ആയതിനാൽ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിരമിക്കൽ വളരെ അകാലമാണ്. എങ്ങനെയോ ഈ കളിക്കാരെല്ലാം എന്തോ കുഴപ്പമുണ്ടെന്ന് തോന്നുന്ന ഒരു ഘട്ടത്തിലേക്ക് എത്തി, ഒന്നുകിൽ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഗെയിമിനൊപ്പം. മുൻ ക്യാപ്റ്റൻ ആൻഡ്രൂ സ്ട്രോസിന്റെ അകാല വിരമിക്കലിനും ഇത് പറയാം. സാധ്യമായ എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും പ്രതീക്ഷിക്കാനോ നിയന്ത്രിക്കാനോ കഴിയില്ലെങ്കിലും കളിക്കാരന് ടീമിന്റെ ഭാഗമായി തുടരാനാകും, മറ്റ് അന്താരാഷ്ട്ര ടീമുകളെ അപേക്ഷിച്ച് ഇംഗ്ലണ്ട് കളിക്കാരുടെ എണ്ണം കൂടുതലാണ്. ഞാൻ മന psych ശാസ്ത്രത്തിൽ വിദഗ്ദ്ധനല്ല, പക്ഷെ ഇത് വളരെ അസംഭവ്യമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളല്ലെങ്കിൽ ഇംഗ്ലണ്ട് സജ്ജീകരണത്തിൽ എന്തോ കുഴപ്പമുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റുകളിൽ ഉത്തരം അടങ്ങിയിരിക്കാം, ഇത് മറ്റ് അന്താരാഷ്ട്ര വശങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വൈദഗ്ധ്യത്തോടെയായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ അത് മുൻ ശീലങ്ങളെ കൂടെ കിടക്കുന്നു ചെയ്യാം, പക്ഷേ, തെറ്റ് എന്താണെന്ന് കണ്ടെത്താൻ ഇസിബി ശ്രമിക്കണം, ഭാവിയിൽ സമാനമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നത് എങ്ങനെ തടയാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഞാൻ ഒരു തരത്തിലും വിദഗ്ദ്ധനല്ലെങ്കിലും, അവരുടെ ‘കഴിവിൽ’ ആത്മവിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെട്ട അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ സ്വാഭാവിക ജിജ്ഞാസ നഷ്ടപ്പെട്ട കൗമാരക്കാരുമായി ഞാൻ പതിവായി ഇടപെടും, ഈ അനുഭവത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, കരോൾ ഡ്വെക്കിന്റെ പ്രവർത്തനം കൊണ്ട് ഇസിബി ആരംഭിക്കാൻ ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
7. ടൂറുകളുടെയും മത്സരങ്ങളുടെയും മാനേജുമെന്റ്
അടുത്ത കാലത്തായി ഇംഗ്ലണ്ട് മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ച ഒരു മേഖലയാണിത്. ടി 20 നും 50 ഓവർ ക്രിക്കറ്റിനും വ്യത്യസ്ത വശങ്ങൾ നേടുന്നതിൽ ഇംഗ്ലണ്ട് മുന്നിലെത്തി, പൂർണ്ണ ടെസ്റ്റ് ക്രിക്കറ്റിലേക്ക് മുന്നേറാൻ സാധ്യതയുള്ള യുവാക്കളെ വളർത്തിയെടുക്കാൻ ഈ വശങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഇനിയും ധാരാളം ഇടങ്ങളുണ്ട്. ആഷസ് സീരീസ് ബാക്ക്-ടു-ബാക്ക് എങ്ങനെ സമ്മതിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് ഒരിക്കലും മനസ്സിലാകില്ല - ഓസ്‌ട്രേലിയയിലേക്കുള്ള യാത്രാമധ്യേയുള്ള കളിക്കാരെ എനിക്ക് പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും “ഈ കുപ്പായം നേടാൻ ഞങ്ങൾ രക്തവും കണ്ണീരും വിയർത്തിട്ടില്ലേ?? എന്തുകൊണ്ട് വീണ്ടും ഉടനെ അത് ചെയ്യേണ്ടത്?”വളരെയധികം‘ മറ്റ് ’ക്രിക്കറ്റുകളും കളിക്കുന്നുണ്ട്. ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ടി 20 ലോകകപ്പ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, ബിഗ് ബാഷ്, ഐപിഎൽ, മറ്റുള്ളവ, നാം ശരിക്കും ചില ട്വന്റി -20 ഞങ്ങൾ പോകുമ്പോഴെല്ലാം പര്യടനത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ആവശ്യം? 50 ഓവർ ക്രിക്കറ്റിനും ഇത് ബാധകമാണ്. 7-8 ആഴ്ച ബ്രിട്ടീഷ് ശൈത്യകാലത്ത് ഓസ്ട്രേലിയ സന്ദർശിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു - പക്ഷേ ഭാര്യയും മക്കളുമില്ലാതെ ഞാൻ അര വർഷം വിദേശത്ത് ചെലവഴിക്കുകയാണെങ്കിൽ, എനിക്ക് ഉടൻ ക്ഷീണം അനുഭവപ്പെടുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, ദയനീയമാണ്, ഗെയിമിനെക്കുറിച്ച് നെഗറ്റീവ്. വിദേശ ടൂറുകൾ ഒരു ആയി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു 8 ആഴ്ചയിലെ പരമാവധി, പരമാവധി കളിക്കുന്നു 2 ഒരു വർഷത്തെ എവേ ടെസ്റ്റ് സീരീസ് ഇപ്പോഴും ധാരാളം ക്രിക്കറ്റ് പ്രദാനം ചെയ്യും, ഒപ്പം അകന്നുനിൽക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത കളിക്കാർക്ക് അവരുടെ ഗെയിമിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ പര്യാപ്തമായ “ടണലിന്റെ അറ്റത്ത് വെളിച്ചം” ഉണ്ടായിരിക്കുമെന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. കൂടാതെ - ഞങ്ങൾക്ക് കളിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ 2 അകലെ പരമ്പര ഒരു വർഷം, ഞങ്ങൾക്ക് കളിക്കാൻ കഴിയും 2 ഹോം സീരീസ് ഒരു വർഷം. മെയ് മുതൽ സെപ്റ്റംബർ വരെ ഇംഗ്ലണ്ടിൽ ക്രിക്കറ്റ് കളിക്കാൻ തികച്ചും സാധ്യമാണ് - മതിയായ സമയത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ 8 അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ടെസ്റ്റ് മത്സരങ്ങൾ. ഒരു വർഷം കൂടുതൽ ഹോം ടെസ്റ്റുകൾ കളിക്കുന്നത് മൈതാനങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിച്ച കൗണ്ടികൾക്ക് വളരെ ഗുണം ചെയ്യും.
ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും നിങ്ങളെ മിസ് ചെയ്യുന്നു കെപി..പക്ഷെ പോസിറ്റീവ് വശത്ത് ഇംഗ്ലണ്ട് ക്രിക്കറ്റ് ടീമിലെ യുവ കളിക്കാരന് അവരുടെ കഴിവുകൾ കാണിക്കാനും ഇതുപോലൊന്ന് ചെയ്യാനും ഇത് നല്ല അവസരമാണ്, അത് ചരിത്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നു..
കെപിയെ ബലിയാടാക്കിയതായി തോന്നുന്നു, ആൻഡി ഫ്ലവർ ചെയ്യുന്ന പോലെ. ആഷസ് സീരീസിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാവരും ഓസ്‌ട്രേലിയയിൽ ചെയ്തതിനേക്കാൾ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് കാണിക്കാൻ ‘മികച്ചതാക്കാൻ’ ആഗ്രഹിക്കുന്നു - അടുത്ത ടെസ്റ്റ് സീരീസിനായി തിരഞ്ഞെടുപ്പ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവർക്ക് അത് ചെയ്യാൻ അവസരം നൽകണം.. പ്രത്യേക വ്യക്തികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ആഷസ് പരാജയപ്പെടുന്നതിന്റെ കാരണം കണ്ടെത്തുന്നത് ക്ലാസിക് ബലിയാടാണ്, മാത്രമല്ല ഇത് പുതിയ ഇസിബി റീജിമിന് നല്ല തുടക്കമല്ല. ഗുരുതരമായ പ്രൊഫഷണലല്ലാത്ത പെരുമാറ്റത്തിൽ കെപിയോ മറ്റാരെങ്കിലുമോ കുറ്റക്കാരനാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയാൽ പിരിച്ചുവിടൽ ഉചിതമായ പ്രതികരണമായിരിക്കാം, പക്ഷേ ഇത് നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടില്ല. അതിനാൽ അവനെ നീക്കം ചെയ്യാനുള്ള അടിസ്ഥാനമെന്താണ്? നിലവിലെ ‘ടീം നൈതികത’യിൽ അദ്ദേഹം വളരെയധികം വ്യക്തിപരമാണ് എന്നതാണ് പ്രശ്നം.. അവിടെ തന്നെ, അപ്പോള്, ബഹിഷ്‌കരണത്തിനായുള്ള നിലവിലെ ടീമിൽ ഇടമില്ല, ലില്ലി, ഗെയ്ൽ അല്ലെങ്കിൽ വോൺ. ബോതം ഒന്നുകിൽ ആക്കിയിരിക്കുന്നത് വരില്ല. അവർ വിപരീത യുക്തി ഉപയോഗിക്കുന്നു. എല്ലാവരുടെയും പ്രയോജനത്തിനായി ഒരു ടീം നൈതികത വൈവിധ്യമാർന്ന വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുകയും പരിപോഷിപ്പിക്കുകയും വേണം.