0ઈંગ્લેન્ડ: એક "સર એલેક્સ" શૈલી મેનેજર માટે સમય?

જવાબદારી આપણા જીવનમાં અમુક સમયે અમને બધા માટે એક પડકાર છે. અમને કેટલાક તે યુવાન વિકાસ, કેટલાક ક્યારેય તદ્દન બધા તે જાણી તેમ લાગતું. જીવનના સંજોગો મદદ અથવા અમને અવરોધી શકે, કારણ કે રસ્તામાં કરી શકો છો કેટલાક નસીબ. સેલિબ્રિટી અને જાહેર આંકડા જ પડકારોનો સામનો આપણે બધા ચહેરા, પરંતુ તેઓ જાહેર આંખ જ્યાં દરેક કરી શકો છો તે શું (અને કરે) તેમને ફરીવાર. ખ્યાતિ અને નાણાં માં થ્રો અને પડકાર બધા મોટા નહીં. રાહ બદલે ભૂલો થાય છે અને પછી અમારી યુવાન રોલ મોડલ lambaste માટે, ત્યાં કંઈપણ મદદ અને તેમને તૈયાર કરવા કરી શકાય છે?

એક ક્ષેત્ર જ્યાં ક્રિકેટ અન્ય ઘણી ટીમ રમતોથી નોંધપાત્ર રીતે જુદું હોય છે તે મેનેજમેન્ટ સ્ટ્રક્ચર છે. ઇંગ્લેન્ડની ટીમમાં કોચ છે, તેમની પાસે કેપ્ટન છે, અને પછી પસંદગીકારો છે. અન્ય આંતરરાષ્ટ્રીય પક્ષોની પણ આવી જ વ્યવસ્થા છે. જવાબદારીઓ બહુવિધ પક્ષો વચ્ચે વહેંચવામાં આવે છે. કેટલીક રીતે આ સારી બાબત છે - ટીમના કેપ્ટન પાસે નોંધપાત્ર જવાબદારીઓ છે જે તેમની સ્થિતિ અને પીચ પરની તેમની સત્તાને વધારે છે. અન્ય રમતોમાં કોચ હોય છે, અને કેપ્ટન, પરંતુ તેમની પાસે સામાન્ય રીતે જવાબદારીની એક ચાવીરૂપ આકૃતિ હોય છે - મેનેજર. ક્રિકેટમાં સૌથી નજીકનું વ્યક્તિ પસંદગીકારોની અધ્યક્ષતા હોય તેવું લાગે છે, પરંતુ આ મને એક ભૂમિકા લાગે છે જે ઘણી બધી શક્તિ અને કિંમતી ઓછી જવાબદારી સાથે આવે છે. વર્તમાન સિસ્ટમ ખરેખર શ્રેષ્ઠ છે? ક્રિકેટ ટીમોને “મેનેજર” થી કેવી રીતે ફાયદો થાય છે?, અને મેનેજરની ભૂમિકા શું હોઈ શકે? હું ઇંગ્લેન્ડની ક્રિકેટ ટીમના મેનેજરની રજૂઆત માટે કેસ કરવાનો પ્રયત્ન કરીશ અને જુઓ કે હું તમને મનાવી શકું છું કે નહીં..

મને ઘણાં સમયથી લાગ્યું છે કે ઇંગ્લેંડ મેનેજમેન્ટ સેટઅપ શું શ્રેષ્ઠ કામ કરશે તેના તર્કસંગત વિશ્લેષણ પર આધારિત નથી, પરંતુ ખાલી historicalતિહાસિક દાખલા પર આધારિત છે. વર્તમાન વ્યવસ્થાઓ મને નીચેની નોંધપાત્ર સમસ્યાઓ હોવાનું જણાય છે

1. એક અસંબદ્ધ "સમિતિ" અભિગમ કે જે જવાબદારીને અસ્પષ્ટ કરે છે
2. જ્યારે પીચમાંથી વસ્તુઓ ખોટી પડે છે ત્યારે કોઈ પણ જવાબદારી લેતું નથી, તેના બદલે ખેલાડીઓને સમસ્યાઓનો સામનો કરવા માટે છોડી દેવામાં આવે છે
3. કેપ્ટન પર ઘણી બધી જવાબદારીઓ, જ્યારે કેપ્ટનને તેમના વ્યક્તિગત પ્રદર્શન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, અને પીચ પર ટીમ યુક્તિઓ

પ્રથમ મુદ્દાને પસંદગીની કેટલીક અસ્પષ્ટ પસંદગીઓ દ્વારા પુરાવા મળે છે - ઉદાહરણ તરીકે જ્યારે સિમોન કેરીગનને અકાળે Australiaસ્ટ્રેલિયા સામે લેવામાં આવ્યો હતો, ઉદ્યાનની આજુબાજુ તોડફોડ કરીને સંપૂર્ણ નિરાશામાં મૂકવામાં આવી હતી, અને ત્યારથી આંતરરાષ્ટ્રીય ક્રિકેટ જોયું નથી.
બીજો મુદ્દો ખેલાડીઓના માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને ખેલાડીઓની વર્તણૂક સાથેના મુદ્દાઓની લાંબી સૂચિ દ્વારા પુરાવા મળે છે. તાજેતરના વર્ષોમાં માર્કસ ટ્રેસ્કોથિક સહિત ઘણા અગ્રણી ખેલાડીઓની આંતરરાષ્ટ્રીય ક્રિકેટમાંથી અકાળ નિવૃત્તિ આવી છે, જોનાથન ટ્રોટ, અને ગ્રીમ સ્વાન. ફ્રેડ્ડી ફ્લિન્ટોફ સહિત પીચ પર ખેલાડીઓની વર્તણૂક સાથે પણ મુદ્દાઓ ઉભા થયા છે (પેડાલો-ગેટ), એન્ડરસન & પીચ પર બ્રોડ પેશાબ કરવો, અને સૌથી તાજેતરમાં બેન સ્ટોક્સે એક નાઇટ ક્લબમાં એક ઝઘડો સામેલ. અને આની ઉપર કેવિન પીટરસન પ્રણય રહ્યું છે જે ઇંગ્લેન્ડને તેના સમયના શ્રેષ્ઠ બેટ્સમેનથી વંચિત રાખવા માટેનું સમર્થન છે..
ભૂમિકામાં જો રૂટ આશાસ્પદ દેખાતા છેલ્લા મુદ્દો ઓછો નોંધપાત્ર લાગશે, અને તેના પૂર્વગામી કેપ્ટન કૂકે કેપ્ટનશિપ ગુમાવ્યા છતાં રમવાનું ચાલુ રાખવાનું પસંદ કર્યું. એન્ડ્રુ સ્ટ્રોસ ખૂબ જલ્દી નિવૃત્ત, અને એક ઓપનર તરીકેનો તેમનો ફોર્મ કેપ્ટનશીપ તરીકેની માગણીઓથી પીડાય છે. એ જ માઇકલ વોન માટે ખૂબ કહી શકાય. શરૂઆતના બેટ્સમેન / કેપ્ટનને ટોસ માટે બહાર જવા કહ્યું, અને પછી મીડિયા ઇન્ટરવ્યુ કરો, તેના બદલે તેમની ઇનિંગ્સ માટે તૈયાર, અન્ય રમતોમાં તે કલ્પનાશીલ હશે.

મારું માનવું છે કે પરિપક્વ અને અનુભવના આંકડા ધરાવવું ટીમના લાંબા ગાળાના લાભ માટે આ પ્રકારના વિવિધ મુદ્દાઓને સંચાલિત કરવામાં અસરકારક સાબિત થઈ શકે છે.. સાથે શરૂ કરવા માટેનું સૌથી સ્પષ્ટ ઉદાહરણ એ આધુનિક સમયના સૌથી અસરકારક અને પ્રખ્યાત સંચાલકોમાંનું એક છે, નિવૃત્ત ફૂટબોલ મેનેજર સર એલેક્સ ફર્ગ્યુસન.

ઉપરના દરેક મુદ્દાઓને લઈ રહ્યા છે, ચાલો પૂછો કે ફર્ગ્યુસન મેનેજર હતા તે 27 વર્ષ દરમિયાન માંચેસ્ટર યુનાઇટેડ પ્લેયરોમાં તે મુદ્દો અથવા કંઈક આવું જ બન્યું હોય.? આગળ, માતાનો પૂછો તે કેવી રીતે લાંબા ગાળે બહાર કામ કર્યું દો, અને પછી ટીમ કેટલી સફળ રહી.

1. માનસિક સ્વાસ્થ્ય

સરેરાશના સરળ નિયમો સૂચવે છે કે ફર્ગ્યુસન માટે રમતી વખતે અસંખ્ય ખેલાડીઓની માનસિક સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ હોવી જ જોઇએ. પ્રેશર અને ખ્યાતિ ઈંગ્લેન્ડ તરફથી રમવા માટે તુલનાત્મક હશે. પ્રેસ અને લોકોની ટીકા હજી વધુ નિર્દય હોઈ શકે છે. જોકે મહત્વપૂર્ણ રેકોર્ડ એ છે કે કોઈ પણ સૂચન નથી કે કોઈ પણ ખેલાડીઓ માનસિક સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓના કારણે ફર્ગ્યુસન હેઠળ અકાળે નિવૃત્ત થાય.. તેનાથી વિપરીત - ડેવિડ બેકહામ અને ક્રિશ્ચિયન રોનાલ્ડો જેવા સુપરસ્ટાર્સ ફર્ગ્યુસનને "ફાધર ફિગર" તરીકે વર્ણવવા માટે જાહેર રેકોર્ડ પર ગયા છે કે તેઓ ફૂટબોલની અંદર અથવા બહારના કોઈપણ મુદ્દા માટે મદદ માટે સંપર્ક કરી શકે છે.. ઇંગ્લેન્ડનો ક્રિકેટર વર્તમાન સેટઅપમાં ફાધર ફિગર તરીકે કોણ સંપર્ક કરશે?

2. પિચ

ફર્ગ્યુસન યોગ્ય રીતે offફ-ધ પિચ વર્તનને સંચાલિત કરવા માટેના તેમના અભિગમ માટે જાણીતું હતું. ખૂબ જ શ્રેષ્ઠ ખેલાડીઓ શ્રેષ્ઠ બનવા માંગે છે, અને તેમણે તેમને તે સ્પષ્ટ કરી હતી કે જો તેઓ તે હાંસલ કરવા માટે ચાલી રહ્યું હતું, ત્યાં નિયમો તેઓ રહેવા માટે છે હતા. શરૂઆતના દિવસોમાં કેટલાક એવા ખેલાડીઓ હતા જેમણે લીટીને ટો કરી ન હતી. ફર્ગ્યુસને પીવાના સંસ્કૃતિ સાથે શરૂઆતના દિવસોમાં સ્પષ્ટ ઉદાહરણ બેસાડ્યું અને વેચ્યું 2 યુનાઇટેડના ટોચના ખેલાડીઓ નોર્મન વ્હાઇટસાઇડ & પોલ મેકગ્રેથ. બાદમાં તેણે એક યુવાન રાયન ગિગ્સ સાથે દખલ કરી, જેમણે નિયમોનું પાલન કરવાનું પસંદ કર્યું હતું અને તેની રેકોર્ડ કારકિર્દી હતી.

3. રમત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત

પીચ પર અથવા બહાર શું થયું તે મહત્વનું નથી, ફર્ગ્યુસને જાહેરમાં તેના ખેલાડીઓનું રક્ષણ કર્યું. મેચ બાદ ખેલાડીઓ ઇન્ટરવ્યુ આપી શકતા હતા, અને તેમને જરૂરી મીડિયા તાલીમ આપવામાં આવી હતી. એકંદરે જવાબદારી મેનેજર પર પડે છે અને તે એવી રીતે શેર કરશે કે જેમને લાગે કે તેમની સંખ્યાથી ખેલાડીઓનું ધ્યાન ભટકાશે નહીં. 1 નોકરી - વિજેતા રમતો. વ્યૂહરચના માટેની જવાબદારી, યુક્તિઓ અને તાલીમ પણ મેનેજર તરફથી અન્ય લોકોને વહેંચવામાં આવી હતી.

ક્રિકેટ માટે મેનેજરની ભૂમિકા અલબત્ત ફૂટબોલ કરતા અલગ હોત. ખેલાડીઓ વધુ પરિપક્વ હોવાનું લાગે છે, મીડિયા ઝગઝગાટ તદ્દન કારણ કે કઠોર નથી, અને ટીમમાં એક સાથે રહેવાની એક અલગ રીત છે. વિદેશમાં લાંબા પ્રવાસ પણ છે જેની સાથે ફૂટબlersલરોએ સામનો કરવો પડતો નથી. ફૂટબ inલ કરતા કેપ્ટન માટે મોટી ભૂમિકા હોવી જોઈએ, વર્તમાન ક્રિકેટ સિસ્ટમ વિશે વધુ સારી બાબતોમાંની એક. આ તફાવતોમાંથી કોઈ પણ ભૂમિકાને ફૂટબોલ કરતાં અમલમાં મૂકવા માટે નોંધપાત્ર રીતે વધુ પડકારજનક બનાવતું નથી.

હું માનું છું કે "ફાધર ફિગર" મેનેજર સાથે ઇંગ્લેન્ડ ઝડપથી વર્લ્ડ નંબર બની શકે છે 1 બાજુ. ખેલાડીઓ તેમના ખાનગી જીવનમાં ભૂલો ટાળવા માટે મદદ કરવા માટે સ્પષ્ટ સીમાઓ હશે, જાહેર વ્યક્તિ અને અન્ય જીવન પડકારોની માંગ સાથે તેમનું સમર્થન કરવા માટે "પિતાનો આંકડો", આધુનિક મીડિયાની કડક ઝગઝગાટથી એક "સંરક્ષક", અને તેમની તાલીમ અને રમવા માટે વધુ સમય પસાર કરો.