0इंग्लंड: एक "सर अॅलेक्स" शैली व्यवस्थापक वेळ?

जबाबदारी आपल्या जीवनात काही वेळी आम्हाला सर्व एक आव्हान आहे,. आम्हाला काही तो तरुण विकसित, काही जोरदार सर्व अनिश्चित दिसत कधीच. जीवन परिस्थितीत मदत किंवा आम्हाला कोणीही अडवू शकत, त्यासह काही नशीब करू शकता म्हणून. आम्ही सर्व चेहरा ख्यातनाम आणि सार्वजनिक आकडेवारी समान आव्हानांना तोंड द्यावे लागते, पण ते प्रत्येकजण करू शकता सार्वजनिक डोळा करू (आणि नाही) त्यांना न्याय. प्रसिद्धी आणि पैसा मध्ये फेकणे आणि आव्हान सर्व मोठ्या नाही. चुका घडू आणि नंतर आमच्या तरुण आदर्श झोडपणे प्रतीक्षा ऐवजी, मदत आणि त्यांना तयार केले जाऊ शकते की काही आहे?


क्रिकेट हे इतर संघांच्या क्रीडा खेळण्यांपेक्षा भिन्न आहे. इंग्लंड संघाचे प्रशिक्षक आहेत, त्यांच्याकडे एक कर्णधार आहे, आणि मग निवडक आहेत. इतर आंतरराष्ट्रीय पक्षांमध्येही अशीच व्यवस्था आहे. जबाबदा्या एकाधिक पक्षांमध्ये सामायिक केल्या आहेत. काही मार्गांनी ही चांगली गोष्ट आहे - संघाच्या कर्णधाराकडे महत्त्वपूर्ण जबाबदा has्या आहेत ज्यामुळे त्यांचे स्थान आणि खेळपट्टीवरची अधिकता वाढते. इतर खेळांमध्ये प्रशिक्षक असतात, आणि कर्णधार, परंतु त्यांच्याकडे सहसा जबाबदारीची एकच की आकृती असते - व्यवस्थापक. क्रिकेटमधील सर्वात जवळची व्यक्ती निवड समितीची अध्यक्ष असेल असे वाटते, परंतु ही एक भूमिका आहे जी मला बर्‍याच सामर्थ्यासह आणि बहुमोल उत्तरदायित्वासह येते असे दिसते. सध्याची प्रणाली खरोखर उत्कृष्ट आहे का?? “मॅनेजर” कडून क्रिकेट संघांना कसा फायदा होईल?, आणि व्यवस्थापकाची भूमिका काय असू शकते? मी इंग्लंड क्रिकेट टीमसाठी मॅनेजर आणण्यासाठी केस बनवण्याचा प्रयत्न करेन आणि मग मी तुझ्यावर विश्वास ठेवू शकतो का ते पहा..

मला बर्‍याच काळापासून असे वाटले आहे की इंग्लंड मॅनेजमेंट सेटअप काय चांगले कार्य करेल यामागील तर्कशुद्ध विश्लेषणावर आधारित नाही, परंतु ते फक्त ऐतिहासिक उदाहरणांवर आधारित आहे. सध्याच्या व्यवस्थांमध्ये मला खालील महत्त्वपूर्ण समस्या असल्यासारखे वाटत आहे

  1. एक असंतुष्ट "समिती" दृष्टीकोन ज्यामुळे जबाबदारी अस्पष्ट होते
  2. खेळपट्टीवरील गोष्टी चुकीच्या झाल्या तेव्हा कोणीही जबाबदारी घेत नाही, त्याऐवजी खेळाडू स्वत: च्या मुद्द्यांना सामोरे जाण्यासाठी बाकी आहेत
  3. कर्णधारावर बर्‍याच जबाबदा .्या, कर्णधाराने त्यांच्या वैयक्तिक कामगिरीवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे, आणि खेळपट्टीवर कार्यसंघ

निवडीतील काही अक्षम्य निवडींद्वारे पहिला मुद्दा पुरावा मिळतो - उदाहरणार्थ जेव्हा सायमन केरीग्रीन यांना अकाली ऑस्ट्रेलियाविरूद्ध निवडले गेले होते, उद्यानाच्या सभोवती तोडफोड करून पूर्णपणे गोंधळ उडाला होता, आणि त्यानंतर आंतरराष्ट्रीय क्रिकेट पाहिले नाही.
दुसरा मुद्दा खेळाडूंचे मानसिक आरोग्य आणि खेळाडूंच्या वागणुकीशी संबंधित असलेल्या प्रदीर्घ कॅटलॉगद्वारे दर्शविला जातो. अलिकडच्या वर्षांत मार्कस ट्रेस्कोथिकसह अनेक आघाडीच्या खेळाडूंच्या आंतरराष्ट्रीय क्रिकेटमधून अकाली सेवानिवृत्ती झाली आहे, जोनाथन ट्रॉट, आणि ग्रॅमी स्वान. फ्रेडी फ्लिंटॉफसह खेळपट्टीवरुन खेळाडूंच्या वागणुकीवरही समस्या निर्माण झाली आहेत (पेडालो-गेट), अँडरसन & खेळपट्टीवर ब्रॉड लघवी करणे, आणि सर्वात अलीकडे बेन स्टोक्स, नाईटक्लबमध्ये एक जोराचे भांडण सहभागी. आणि या सर्वांमधे केव्हिन पीटरसन प्रकरण आहे ज्याने इंग्लंडला त्याच्या काळातील सर्वोत्कृष्ट फलंदाजापासून वंचित ठेवले होते..
शेवटचा मुद्दा जो रुटच्या भूमिकेत आशादायक दिसला त्यापेक्षा कमी महत्त्वाचा वाटू शकेल, आणि त्याचा पूर्ववर्ती कॅप्टन कुकने कर्णधारपद गमावल्यानंतरही खेळत राहणे पसंत केले. अँड्र्यू स्ट्रॉस खूप लवकर निवृत्त, सलामीवीर म्हणून त्याच्या फॉर्मला कर्णधारपदाच्या मागणीमुळे त्रास सहन करावा लागला. त्याच खूप मायकेल वॉन साठी सांगितले जाऊ शकते. नाणेफेक सुरू करण्यासाठी सलामीवीर फलंदाज / कर्णधार, आणि नंतर मीडिया मुलाखती करा, त्याऐवजी त्यांच्या डावाची तयारी करण्याऐवजी, इतर खेळांमध्ये हे अकल्पनीय आहे.

मला विश्वास आहे की परिपक्व आणि अनुभवी व्यक्तिरेखा असणं टीमच्या दीर्घ मुदतीच्या फायद्यासाठी या प्रकारच्या समस्यांचे व्यवस्थापन करण्यात प्रभावी ठरू शकते.. प्रारंभ करण्यासाठी सर्वात स्पष्ट उदाहरण म्हणजे आधुनिक काळातील सर्वात प्रभावी आणि प्रसिद्ध व्यवस्थापकांपैकी एक, सेवानिवृत्त फुटबॉल व्यवस्थापक सर अ‍ॅलेक्स फर्ग्युसन.

वरील प्रत्येक मुद्दे घेऊन, फर्ग्युसन मॅनेजर म्हणून काम करत असताना २ years वर्षांच्या दरम्यान मॅनचेस्टर युनायटेडच्या खेळाडूंमध्ये हा मुद्दा किंवा असेच काही घडले असेल तर आपण विचारू या? पुढे, हे दीर्घकालीन काम कसे विचारू द्या, त्यानंतर संघ किती यशस्वी झाला.

1. मानसिक आरोग्य

सरासरीचे साधे नियम सुचविते की फर्ग्युसनकडून खेळताना असंख्य खेळाडूंमध्ये मानसिक आरोग्याचा प्रश्न असावा. दबाव आणि कीर्ती इंग्लंडकडून खेळण्याशी तुलना करता येईल. प्रेस आणि लोकांकडून केलेली टीका आणखी कठोर असू शकते. तरीही महत्त्वाची नोंद अशी आहे की कोणत्याही आरोग्याच्या समस्यांमुळे कोणतेही खेळाडू फर्ग्युसनच्या अंतर्गत अकाली निवृत्त होण्याची कोणतीही सूचना नाही. त्याउलट - डेव्हिड बेकहॅम आणि ख्रिश्चनो रोनाल्डो सारख्या सुपरस्टार्सने फर्ग्युसनला “फादर फिगर” असे वर्णन करण्यासाठी सार्वजनिक विक्रम नोंदविला आहे की ते फुटबॉलच्या आत किंवा बाहेर कोणत्याही समस्येसाठी मदतीसाठी जाऊ शकतात.. सध्याच्या सेटअपमध्ये इंग्लंडचा क्रिकेटपटू कोण फादर फिगर म्हणून संपर्क साधू शकेल??

2. खेळपट्टीवर बंद

फर्ग्युसन योग्यरित्या ऑफ-द-पिच वर्तन व्यवस्थापित करण्याच्या त्याच्या दृष्टीकोनसाठी प्रसिद्ध होता. अतिशय उत्कृष्ट खेळाडूंना सर्वोत्कृष्ट व्हायचे असते, आणि तो त्यांना दाखवून ते साध्य करण्यासाठी जात होते तर, लोक जिवंत आहे नियम होते. सुरुवातीच्या काळात असे काही खेळाडू होते ज्यांनी लाइन टोकली नाही. फर्ग्युसनने पिण्याच्या संस्कृतीसह सुरुवातीच्या काळात एक स्पष्ट उदाहरण ठेवले आणि विक्री केली 2 युनायटेडच्या शीर्ष खेळाडू नॉर्मन व्हाइटसाइडचे & पॉल मॅकग्रा. नंतर त्याने नियमांचे पालन करणे निवडले आणि रेकॉर्डिंग कारकीर्द असलेल्या एका तरुण रायन गिग्सबरोबर हस्तक्षेप केला.

3. खेळ लक्ष केंद्रित

खेळपट्टीवर किंवा बाहेर काय झाले याची पर्वा नाही, फर्ग्युसनने आपल्या खेळाडूंचे सार्वजनिक ठिकाणी संरक्षण केले. सामन्यानंतर खेळाडू मुलाखती देऊ शकत होते, आणि त्यांना आवश्यक असलेले मीडिया प्रशिक्षण दिले गेले. एकूणच जबाबदारी व्यवस्थापकावर पडते आणि त्याने असे वाटले की खेळाडूंच्या संख्येपासून त्यांचे लक्ष विचलित होणार नाही. 1 नोकरी - खेळ जिंकणे. रणनीतींची जबाबदारी, मॅनेजरकडून इतरांना डावपेच व प्रशिक्षणदेखील वाटले गेले.

क्रिकेटसाठी व्यवस्थापकाची भूमिका अर्थातच फुटबॉलपेक्षा वेगळी असेल. खेळाडू अधिक परिपक्व दिसत आहेत, मीडिया तीक्ष्ण जोरदार म्हणून असह्य नाही, आणि संघात एकत्र राहण्याची पद्धत वेगळी आहे. परदेशातही लांब दौरे आहेत ज्यांना फुटबॉलपटूंना सामोरे जावे लागत नाही. फुटबॉलपेक्षा कर्णधारासाठी मोठी भूमिका असावी, सध्याच्या क्रिकेट प्रणालीविषयी एक चांगली गोष्ट आहे. यापैकी कोणताही फरक फुटबॉलपेक्षा अंमलबजावणीसाठी महत्त्वपूर्ण भूमिका अधिक महत्त्वपूर्ण बनवित नाही.

माझा असा विश्वास आहे की “फादर फिगर” मॅनेजर घेऊन इंग्लंड वेगाने जगातील क्रमांक बनू शकेल 1 बाजूला. त्यांच्या खाजगी जीवनात चुका टाळण्यास मदत करण्यासाठी खेळाडूंना अधिक स्पष्ट सीमा असतील, सार्वजनिक आकडेवारी आणि इतर जीवनातील आव्हानांच्या मागण्यांसाठी त्यांचे समर्थन करण्यासाठी एक "वडील व्यक्ती", आधुनिक माध्यमांच्या कठोर चकाकी पासून "संरक्षक", आणि त्यांच्या प्रशिक्षण आणि खेळण्यात अधिक वेळ घालवायचा.

आम्ही काहीतरी चुकलं आहे असे वाटते? आम्हाला खाली टिप्पणी कळवा. आपण सदस्यता करू इच्छित असल्यास कृपया वरच्या उजव्या मेनूवर सदस्यता दुवा वापरा. आपण खालील सामाजिक दुवे वापरून आपल्या मित्रांसह शेअर करू शकता. आणि आपण ते करतोय.

प्रतिक्रिया द्या